为畅通师生沟通渠道，切实解决员工学习生活中的实际问题，保障新学期员工工作高质高效推进，3月17日，公司召开2026年员工座谈会，围绕员工成长发展各方面需求展开深入交流，为新学期员工工作有序开展筑牢基础。
会上，公司党委副书记、副经理郝伟首先说明此次座谈会的核心目的，明确将以员工需求为导向，倾听真实心声、回应实际诉求，助力员工全面成长。随后，不同年级、不同专业员工代表积极建言献策，聚焦课程设置、培养方案等重点领域提出意见，咨询保研、科研导师、实习等相关事宜，同时提出班级建设、新生指导前置等建议，研究生代表也就课程设置及就业规划等方面提出疑问。
针对员工提出的各类问题和建议，公司老师逐一耐心回应、细致解读，明确了后续整改落实安排。公司表示目前正在推进《bevictor1946韦德官网人才培养方案（2026版）》修订工作，将公开征集员工意见纳入修订流程。及时补充实验室硬件设备、优化教学环境，提升员工实践能力，举办优秀员工、研究生经验分享会，丰富员工学习交流形式，切实为员工排忧解难。
最后，郝伟作总结发言。他指出，师生座谈会是公司畅通沟通渠道、优化育人服务的重要举措，此次收集的意见为公司新学期员工工作开展提供了重要参考依据。公司将系统梳理员工建议，细化落实举措，持续优化育人环境，搭建更高效的师生沟通桥梁，以务实作风回应员工期待，助力员工成长成才，推动公司员工工作再上新台阶。
撰稿：孟莹
审核：郝伟
终审：夏卫东
