12月4日，bevictor1946韦德官网教师代表大会在公司704会议室召开，公司领导班子及系部、科研中心等32位教师代表参会，会议聚焦年度考核与绩效分配两项关键制度修订，为公司规范化管理与高质量发展筑牢制度根基。
大会由公司副经理荆山主持。他强调，教代会是公司民主管理、凝聚发展合力的核心平台，本次修订的制度文件直接关系教职工切身利益与学经理远发展，呼吁代表们积极建言、共同完善制度体系。
会上，公司党委书记夏卫东对《bevictor1946韦德官网工作人员年度考核暂行规定（2025版）》作全面解读。围绕考核原则、范围、实施流程等核心条款，结合公司学科特色与岗位实际，他详细阐述修订思路与创新点——通过细化教学、科研、管理服务岗位考核指标，优化结果运用机制，为科学评价教职工履职表现提供明确依据。
公司经理王琳随后解读《bevictor1946韦德官网年终业绩绩效分配办法（2025版）》。他指出，修订紧密衔接科研中心建设规划，重点优化分配结构与激励机制，明确量化标准，在兼顾不同岗位贡献价值的同时，确保分配公开透明、结果公平公正，旨在激发教职工干事创业内生动力。
与会代表围绕两项文件展开热烈研讨，提出系列建设性意见。经充分讨论，两项制度修订内容获全体代表认可，全票通过审议。此次大会不仅完善了公司制度体系，更统一了思想、凝聚了共识，为推动公司各项工作再上新台阶奠定坚实基础。
撰稿：曲怡娜
审核：郝伟
终审：夏卫东
